第1442期【深淵仰望】祈禱之時
〈本週焦點〉神有美好的旨意
〈信心加油站〉一生最大的福分
〈幸福光點〉當我們「箍」在一起
◎吳宗隆（台南市）
大概40多年前，我任職於一間跨國企業的日系F公司，負責物料採購兼電腦室主管。為了強化貨款付款的精準度，公司引進了日本總公司試行多年的電腦採購系統。在說明會中，我提出請求，想看看系統程式，且當場指出系統有重複付款問題。這樣的舉動，不僅讓在場所有人員啞口無言，還引來日本主管們的一頓痛斥。最後，公司不顧我的勸阻，依舊決定導入系統。
神的智慧高過人的智慧
神與我同在，我對自己的判斷深信不疑，於是選定一間日系供應商，用手動和電腦進行雙向統計。一個月後，經過確實地對帳及入帳後，我復將兩份貨款清單交給主管單位，證實之前的判斷沒有錯誤，當場重重打擊日本主管們的傲氣，同時驚動日本的總公司。隨後我就收到邀請，協助公司修改電腦系統程式。不久， 我又設計了創新的寄倉制度，成功取代舊制，順利達成降低庫存成本的目標。從此以後，公司對我的態度大大改觀，也獲得普遍同仁的尊重。
從該間公司離職後，我另外應徵了一間跨國企業Y公司的生產部主管。當時公司的勞資爭端相當嚴重，以至績效不彰，在全球各分廠每月的經營績效評比中，總是敬陪末座。待在台灣的日本主管也相當無奈，因為設廠十多年來，已不知任用多少自稱管理高手的人，也曾從日本找來專家協助，始終無法脫離困境。在無計可施、沒有選擇的情況下，才勉強錄用毫無生產經歷的我。令人意外的是，公司的全球續效評比，竟然在短短三個月內，登上全球之冠，總公司為此派人來台了解，驚嘆真是奇蹟！
職涯後半，我下定決心，要從外國企業轉戰台灣傳統產業。我想將半生所學，貢獻給一些本土企業，尤其是沒有資源、嚴重缺乏人才與資金的公司。理論上，一般的求職者應該會擇優挑選舒適且穩妥的公司，而我恰恰相反。我所進入的傳產企業，各項條件都非常差，均屬經營不善、瀕臨關門的邊緣。若說這一切是我的個人選擇，倒不如說是回應神的旨意。
回應神恩，投入本土企業
在投入本土企業的過程中，曾有兩間相當不錯的公司想聘用我。其中一間是相當優異的上市公司，老闆身兼董事長及總經理兩個職位，不放心假手他人。我跟他素昧平生，不過一面之緣，他卻三次特地從北部開車南下，當面邀我擔任公司總經理。儘管受寵若驚，我仍相信神話語的教導，聖經上說：「有病的人，才需要找醫生。」毅然決然地謝絕了他的好意。
剛進傳產時，我發現主管與部屬的相處並不融洽，部門之間的協調也窒礙難行，到處充斥對立。我將信仰的價值帶入職場，常常鼓勵主管們要學習僕人式的領導，不要爭功諉過，反要謙卑自持。我鼓勵部門間降低「公事公辦」的態度，彼此以愛相待，慢慢改變公司的文化。另外， 一般公司最害怕客訴，尤其是從市場中召回產品。然而我所經營的公司，雖曾發生因為品質不良遭到客訴的事件，卻因為神給我能力分析，證實為上游原廠匹配設計失當產生的問題，因而獲得客戶信賴及青睞，反倒願意投注大量訂單。我深深相信，如果不是神的介入，絕非一般人能夠成就。
我在7年前終於受洗，正式成為神的兒女。感謝神，總在我遇到困難之時，就給我沒有想過的幫助。因為神的施恩，我能開心地見證自己的生命享受過的福分，並把苦難看成是經歷神的途徑。我的人生道路充滿恩典，即便認識主前亦然。假如問我，一生中最大的福分是什麼？我會不假思索地說：「在我還未認識神以前，就被揀選成為神的子女！」
